Equal Pay Day

Heute ist Equal Pay Day 2014 – der Tag, bis zu dem Frauen in Deutschland sozusagen „gratis“ arbeiten, um auf das gleiche Gehalt zu kommen, wie ihre männlichen Kollegen. Der Unterschied hat verschiedene Gründe – eine Zahl der Statistiker hat mich aber speziell stutzig gemacht: Frauen in Führungspostionen verdienen bis zu 24 % weniger als die entsprechenden Männer, weil sie schlechter um ihr Gehalt verhandeln.

Das muss nicht sein! Meine Damen, wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, bereiten Sie sich vor! Ziehen Sie Vergleiche, recherchieren Sie, was die Männer bekommen (auch zusätzliche Leistungen wie Firmenwagen, etc. zählen hier) und verkaufen Sie sich gut. Wie das geht? Sehen Sie sich selbst als Ihr Produkt, das sie präsentieren. Seien Sie sich Ihrer Vorzüge bewusst und streichen Sie sie heraus, kennen Sie Ihre Mitbewerber, präsentieren Sie sich stark.

Sie sind unsicher, ob Sie das gut hinbekommen? Ein Coaching hilft Ihnen, all diese Punkte aufzubereiten und Ihre persönliche Strategie zum Wunschgehalt zu entwickeln. Sie werden sehen, es macht Spaß, gut zu verhandeln!

Viel Erfolg wünscht Ihnen
Ihre
Barbara Klinke